12月17日下午，《企業數字化轉型與靈活就業趨勢分享》主題沙龍在湖南長沙阿里中心舉行。

這是一場由中國長沙人力資源服務產業園與支付寶（長沙事業部）、阿里釘釘共同主辦，湖南省人力資源服務協會、中國長沙人力資源服務產業園創新中心、長沙市天心區助力中心微企業服務中心、長沙新越集團有限公司協辦的關于人資行業的主題沙龍，分享會主要圍繞新經濟形態下的企業數字化轉型與靈活用工趨勢展開分享與探討。

01  《靈工趨勢下的企業資金綜合解決方案》

如何以金融科技賦能企業數字化轉型？

來自螞蟻集團的行業解決方案專家分享了支付寶在人力資源領域的實踐經驗。針對靈活用工趨勢下用工方與人資公司的資金結算、資金信任等問題提供定制化服務，同時為人力資源行業普遍存在的招聘難題、資金墊付、工資日結需求等普遍存在的痛點提出綜合性解決方案，助力企業降本增效。

02  《靈活用工平臺如何賦能企業和自由職業者》

靈活用工平臺是如何更好的賦能企業和自由職業者的？

來自新越集團副總裁財稅專家陳楠女士分享了易捷稅大師靈活用工平臺的業務模式和實踐經驗：針對企業提供在線尋找自由職業者、項目發包、支付傭金等服務，賦能企業靈活用工和財稅優化，幫助企業降本增效，同時，為人力資源行業提供平臺技術支持、資源配置、資質證書、資金安全、行業培訓等一條龍服務，促進整個靈活用工行業生態的健康和合規發展。

03  《全新就業形態下的靈活用工與風控管理》

對于廣大的靈活就業人員者來說，招聘信息的真實有效關系到切身利益，芝麻企業信用幫助求職者、企業、招聘平臺共同搭建防范風險、信息傳遞的通道，幫助中小企業建立自己的信用賬戶。通過“信用數字化”讓中小企業從“臨時、被動”接受信用調查，轉變為“信用有準備”，從而實現“信用有價值”。向求職者展示企業的信用信息，增強優質企業的招聘競爭力。

04  《企業數字化提升運營效率，用工輕松管理》

針對人資企業靈活用工流動大、管理難度大、管理成本高的痛點，來自釘釘的人力·資源專家分享了人資企業如何通過釘釘構建組織數字化和業務數字化，以提升運營效率，實現用工的高效管理。

在國家政策支持，以及靈活用工各生態企業的共同努力下，行業基礎設施、產業鏈條逐漸完善，但仍面臨不少挑戰，如何在持續保持行業穩定增長的同時兼顧好企業效益、保障好靈活就業人員的切身利益，需要各參與方的共同努力。

中國長沙人力資源服務產業園作為國家級園區，全力做好“六穩”“六保”工作是一項重要使命，而靈活用工作為園區一項新興促進就業的服務形態，同時也是園區人力資源服務鏈式產業生態圈上的一環，在新經濟新業態新模式下，園區將繼續支持企業合理化、規范化、健康化創新發展新業態，同時，也將聯動多方渠道力量齊頭并進，共同促進靈活就業新形態健康發展，為國民經濟發展帶來新動能！